1、各室应不定期组织专业知识、外语、检测技术、计量法规等学习培训。积极鼓励专业人员参加与本专业有关的学术交流活动，对青年检测人员，分期分批在校内、校外培训，提高业务工件能力。

2、经常进行岗位练习，提高分析测试操作技能。

3、积极组织技术人员参加国内外有关仪器技术培训的学习班或讨论会。

4、建立专业人员的技术业务档案，定期或不定期对各类人员进行业务考核，考核成绩列入技术档案，作为提职、晋升、奖惩的依据。凡未经考核或考核不合格者，不得上岗操作。

5、技术培训和考核工作由中心主任负责，由质量负责人和业务室组织实施。